DIFERENCIAIS

PESSOAS

A Hoepers investe em gestão de pessoas, garantindo o desenvolvimento contínuo de mais de mil colaboradores.

Através do Centro de Educação Corporativa Hoepers – CEDUC, a empresa oferece treinamento constante para desenvolver as habilidades técnicas, comportamentais e gerenciais, estimulando-os a assumir novos desafios. O CEDUC é o alinhamento das necessidades internas de qualificação dos profissionais da empresa com suas estratégias mercadológicas.

Na Hoepers, o jovem talento tem destaque especial. Através do Projeto Pescar, responsável por envolver a Empresa e todos os profissionais no resgate da cidadania e na preparação de adolescentes em vulnerabilidade social por meio do exercício de uma profissão, promovendo assim sua inclusão social. A Hoepers aderiu ao Projeto em 2010 e oferece o curso de Iniciação Profissional em Vendas e Atendimento ao Clientes com ênfase em negociação.

QUALIDADE

A Hoepers S.A. tem uma forte preocupação com a qualidade. Nosso objetivo é prestar atendimento especializado e eficiente aos nossos clientes, através de investimentos em tecnologia e capital humano. Visando a melhoria contínua de nossos processos e serviços, dispomos de equipes de Monitoria de Qualidade e Control Desk dedicadas na excelência da prestação de serviços.

TECNOLOGIA

Na Hoepers S.A., tecnologia é sinônimo de negócios. A área de Tecnologia da Informação foi estruturada com foco nas necessidades dos clientes internos e externos.

Entendemos que para alcançarmos uma maior qualidade nas operações, investimentos em softwares e hardwares são essenciais. A Hoepers trabalha com fornecedores que são players mundiais e suas parceiras oferecem soluções mundialmente comprovadas. Além disso, investimos pesado no treinamento e desenvolvimento de profissionais, a fim de prepará-los para o melhor desempenho de suas ferramentas. Dessa forma, garantimos a nossa competitividade no mercado e o atendimento das necessidades de nossos clientes com maior confiabilidade e estabilidade.